⑤向求职者介绍公司、校区及应聘职位的工作职责（）

现场面试结束后，求职者的应聘就彻底结束了。 求职者在公共职业介绍机构登记求职时，必须提供的信息有（） 指导求职者撰写简历，应强调求职者的（） 用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。 《员工守则2016版》学院求职者应聘（）级以上职位，如其有直系亲属或（）旁系亲属在集团内任职的，集团不予录取 对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（） 甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的（）之间达成最优匹配 组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程是    (    ) 求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指（　　）。 求职礼仪通过求职者的0来体现求职者的内在素质（） 某公司今年公开招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了 10%。因此，该公司对求职者的吸引力有所降低。以下最能削弱上述推论的一项是（）。 求职者越往高层职位发展，软性能力所占的比重就越明显（） 名华慕课: 我们在求职时，公司对求职者的信息十分了解，但是求职者对公司却知之甚少，这种情况属于？ 求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()过程。 求职者的求职途径有（） 求职者在外网搜索的客户标准页面链接最多可以显示多少个职位（） 在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被评为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法，但（）不宜采用。 在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被评为工作真实情况介绍。工作真实情况介绍可采用多种方法，但（）不宜采用 求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是（） 某地一企业今年招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了30%。因此，该公司对求职者的吸引力有所降低。以下最能削弱上述推论的一项是（ ）。