某地一企业今年招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了30%。因此，该公司对求职者的吸引力有所降低。
以下最能削弱上述推论的一项是（ ）。

某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？（    ） 某小学去年共有学生830人，经校方统计，今年招录的男学生人数比去年减少6%，女学生人数比去年增加5%，而学生总数比去年增加3人，则今年男学生人数为（）人 某工厂去年有车工和钳工共830人，今年车工人数比去年减少6%，钳工人数比去年增加5%，车工和钳工的总数比去年多了3人。那么今年该工厂有（）名车工 某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少了6%，女员工人数比去年增加了5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人（） 招聘的实质就是让对本企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位 请开始答题：某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人？（　　） 某小学去年共有学生830人，经校方统计，今年招录的男学生人数比去年减少6%，女学生数比去年增加5%，而学生总数比去年增加3人。则今年男学生人数为（）人 某地区今年商品零售价格比去年提高12%，则同样多的货币今年比去年少购买（）的商品。 某企业的销售额去年比前年增长a%，今年比去年增长b%，则（　　） 某企业的销售额去年比前年增长a% ，今年比去年增长b% ，则（ ）。   某企业工资总额比去年减少2%,而平均工资上升5%,则人数减少（） 某地区今年和去年相比商品零售价格提高12%，则用同样多的货币今年比去年少购买()的商品。 某企业今年计划产值比去年增长5％，实际计划完成108％，问今年产值比去年增长多少? 应聘比率是对招聘效果质量方面的评估，其他条件相同时，应聘的比例越高，说明招聘的效果越好。应聘比率是录用人数与应聘人数之比（） 某商品销售量去年比前年增长10%,今年比去年增长20%,则两年平均增长 某商品销售量去年比前年增长10%，今年比去年增长20%，则两年平均增长是(?????)。 内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位，吸引员工来应聘。下列不是内部招聘的优点的是（） 招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。 今年税收比去年增长20%，而今年GDP比去年增长10%，则税收弹性系数是（）。 今年的柑橘产量比去年成长一成半，今年产量是去年的（）