新职人员培训模块划分为（）

“三新”人员培训管理，应落实“先培训、后上岗”制度， 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（） 新上岗从业人员培训时间不得少于（）学时 长期保存的试卷有新职人员培训试卷，定职、转岗、晋升资格试卷，首次参加安全、规章、电气化安全知识、防寒过冬教育等试卷，新职班组长资格培训试卷，公司要求长期保存的试卷（） 新职人员培训结束后，培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核，三项考试均合格视为培训合格，考试不合格的可安排一次补考，补考不合格的需重新进行培训。 新职人员《铁道概论》培训学时要求为（） 由对新入职人员开展岗前培训 人员培训的原则有人员培训的原则有（） 新职、、人员（简称“三新”人员）须按照铁路职业技能培训规范要求，进行任职资格培训（） 新职、转岗、晋升人员上岗作业前培训有（） 新职人员培训程序：先进行入路教育、安全教育、专业理论知识培训，经入路教育、安全教育、专业理论知识培训合格后，签订《师徒合同》，进行实作技能培训（） 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（ ）。 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（） 新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。 “新职、转职(岗)、晋升”人员(以下简称“三新”人员)资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施。 分包人员培训包括（） 企业人员培训属于（） 特殊工种人员培训属于内部培训（） 河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。 对新入路、新改职人员必须按规定进行不少于（）天的脱产培训，保证培训质量