目标管理是使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定，由此决定上下级的责任和分目标，并使其在目标实施中实行自我控制，以努力完成目标的管理方法（）

目标管理将组织的整体目标转化为组织单位和每个成员的目标（） 目标管理将组织的整体目标转化为 组织单位和每个成员的目标。 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。 实行目标管理应该给组织参与者以一定的（） 目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。 统一指挥原则中上级对下级可以越级指挥和检查工作。 目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（） （）是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。   行政组织目标管理的核心环节是（ ） 实施设备工程项目目标管理时，上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议，这是目标管理（）阶段需要完成的内容 按照管理核算的要求，系统中上级营业机构（如清算中心）可以记载和查询下级营业机构的内部账。（） 在目标管理中，要使组织成功地达到既定目标，管理者必须给予下级充分的信任，最有效的办法是( ) 简述行政组织目标管理的优点。 行政组织的目标管理借鉴于（） 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。 在目标管理中，要使组织成功地达到既定目标，管理者必须给予下级充分的馆任， 最有效的办法是() 目标管理是一个由组织高层管理者确定组织目标并依据这些目标的达成与否来评估员工绩效的过程（） 在目标管理当中，目标来源对于组织使命的理解 在目标管理当中，目标来源对于组织使命的理解（） 组织的共同愿景使不同个性的人凝聚在一起，朝着组织共同的目标前进，该组织的类型是（）