目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。
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目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。
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目标管理法的创始人是（），目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 （） 和反馈。
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OKR、KPI、目标管理法等都强调原则（）
A.科学 B.创新 C.4×4 D.少即是多
答案
目标管理法的步骤是（）
A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标 B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标 C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制 D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
答案
目标管理法的步骤是
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目标管理法的劣势是()
A.有效性 B.实施过程复杂 C.不公平 D.倾向于聚焦短期目标
答案
在目标管理制度里，完成目标主要靠对执行者的（）
A.信任 B.监督 C.强迫 D.能力
答案
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
A.①、②、③ B.①、②、④ C.①、③、④ D.②、③、④
答案
目标管理法的首要步骤是()。
A.制定组织规划目标 B.制定战略目标 C.实施控制 D.分析回顾目标
答案
目标管理法是由（ ）提出的。
A.德鲁克 B.斯金纳 C.班杜拉 D.巴甫洛夫
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目标管理法最大的缺点是（ ）。
目标管理法的特点是()。
目标管理法的核心在于（）。
目标管理法的优点包括（）
名词解释：目标管理法
目标管理法的优点包括（ ）
目标管理法的优点包括（ ）
目标管理法中制定目标的原则有（）
《安全目标管理制度》中的目标实施措施包括“组织措施、（）、（）”。
某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家提出意见是制度不规范，原因可能是（）
目标管理法的首创者是（）。
目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。
目标管理法的优点不包括（）。
目标管理法的缺点不包括（）
目标管理法的内容主要包括（）。
目标管理法的内容主要包括( )。
目标管理法的劣势不包括( )。
目标管理法的特点不包括（）
请简述目标管理法的概念。
请简述目标管理法的概念
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