多选题

企业一般在( )情况下采用招聘。

A. 组织自然减员
B. 组织业务拓展
C. 人员配置不合理
D. 新公司成立
E. 工作性质的变化

查看答案
该试题由用户863****66提供 查看答案人数:21388 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户863****66提供 查看答案人数:21389 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
企业一般在( )情况下采用招聘。
A.组织自然减员 B.组织业务拓展 C.人员配置不合理 D.新公司成立 E.工作性质的变化
答案
多选题
企业一般在()情况下采用外部招聘。
A.组织自然减员 B.组织业务拓展 C.人员配置不合理 D.新公司成立 E.工作性质的变化
答案
多选题
一般情况下,下列()情况适合采取外部招聘。
A.激励员工努力工作 B.获取现有员工不具备的技术 C.获得能够提供新思想的员工 D.补充初级岗位员工 E.获得具有不同背景的员工
答案
多选题
企业人员招聘一般在()情况下发生。
A.新公司成立 B.组织自然减员 C.组织业务拓展 D.人员配置不合理 E.工作性质发生变化
答案
单选题
一般情况下,企业对会计要素应当采用(  )计量。
A.公允价值 B.历史成本 C.重置价值 D.可变现净值
答案
单选题
一般情况下,企业对会计要素应当采用()计量。  
A.公允价值 B.历史成本 C.重置价值 D.可变现净值
答案
多选题
一般情况下,报纸招聘广告比较适合于( )。
A.某个特定地区的招聘 B.候选人数盘较大的地区 C.某个特定行业的招聘 D.流失率较高行业或职业 E.失业率较低行业或职业
答案
单选题
一般情况下,广播电视招聘比较适用于()。
A.高级人才和尖端人才的招聘 B.某个特定地区、流失率较高的职业的招聘 C.合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘 D.将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘
答案
多选题
一般情况下,报纸招聘广告比较适合于()。
A.某个特定地区的招聘 B.候选人数量较大的岗位的招聘 C.某个特定行业的招聘 D.流失率较高行业或职业的招聘 E.失业率较低行业或职业的招聘
答案
单选题
一般情况下,广播电视招聘比较适用于()
A.高级人才和尖端人才的招聘 B.某个特定地区、流失率较高的职业的招聘 C.将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘 D.合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位