定性指标是销售组织对销售人员工作业绩量的方面的期望与要求。()

各级公司每年应组织针对员工、销售人员防范非法集资风险的访谈工作。其中，针对销售人员的访谈，由基层单位销售部门组织，访谈的销售人员不得少于所在单位销售人员的（） 目标在于准确地对组织中各个员工的工作业绩进行衡量的是（） 对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（　　）。 对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（　　）。 在人员考评中，各方面指标都一样重要，最重要的是工作业绩（） 销售人员工作中的禁忌销售员（） 企业聘用销售人员，并对销售人员进行培训、激励、监督和控制，目的在于提高销售人员的()，进而提高企业的销售业绩。 各级公司（）应组织针对员工、销售人员防范非法集资风险的访谈工作 对销售人员进行年度考核时，只要评价销售业绩就足够了。() 通常来说，哪些方面决定着员工的工作业绩（）。 某家企业在考评销售员的销售业绩时，使用了“销售人员获利率”这一考评指标，并结合销售时的价格、（） 基金销售人员可以根据过往业绩，对推荐基金的未来业绩进行预测（） 下列哪种指导原则对销售部经理在控制和评价员工为顾客服务的业绩的方面较有帮助？（） 人均油非量效关联指数用于评估员工是否能够兼顾油品、非油营销两方面工作，尤其是油品销售强度增加的时段，是否对员工销售非油有负面影响（） 某公司部分非财务业绩计量指标包括销量增长、每个销售人员的客户访问量、客户数量，这最有可能是对下列哪个领域的评价（）。 通常对员工进行绩效评价时，应选取员工工作态度和工作业绩等多方指标，这是因为绩效具有（） 员工对工作越满意，他们的工作业绩就会越好。 某公司部分非财务业绩计量指标包括销量增长、每个销售人员的客户访问量、客户数量，这最有可能衡量的是（） 销售态度评价是通过销售顾问的日常工作量来评估其工作状态。常用的评价指标是 保险销售人员只要达成公司考核业绩和晋升指标，不须参加公司组织的职级晋升培训谋程，也可晋升。