多选题

按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为(  )。[2015年11月三级真题]

A. 权利争议
B. 利益争议
C. 因劳动条件而发生的争议
D. 劳动合同争议
E. 因劳动报酬而发生的争议

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多选题
按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为(  )。
A.权利争议 B.利益争议 C.因劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.因劳动报酬而发生的争议
答案
多选题
按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为(  )。[2015年11月三级真题]
A.权利争议 B.利益争议 C.因劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.因劳动报酬而发生的争议
答案
多选题
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为(  )。
A.权利争议 B.利益争议 C.由于劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.由于劳动报酬而发生的争议
答案
多选题
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为(  ) 。
A.权利争议 B.利益争议 C.因劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.因劳动报酬而发生的争议
答案
多选题
(2017年11月)按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()
A.权利争议 B.利益争议 C.由于劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.由于劳动报酬而发生的争议
答案
多选题
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。
A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议
答案
单选题
按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为( )
A.个人争议和集体争议 B.个别争议和团体争议 C.合同争议和法律争议 D.权利争议和利益争议
答案
单选题
按照劳动争议标的划分,劳动争议不包括(  )。
A.劳动合同争议 B.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议 C.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议 D.关于劳动工时报酬的核算差误而发生的争议
答案
主观题
劳动争议按照争议标的不同,可以分为权利争议与利益争议;劳动争议按照争议按照争议主体的不同,可以分为个别劳动争议、()和集体合同争议
答案
多选题
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。
A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议
答案
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