根据《劳动合同法》，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出()。

劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评.检举和控告 劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，无权对用人单位提出批评、检举和控告。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权（）。 劳动者对危害生命安全和身体健康以及违法劳动保护法律、法规规定的行为，有权提出（） 劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出（） 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 为保证安全生产，劳动法第56条明确规定：劳动者对管理人员违章指挥，有权();对危害生命安全和身体健康的行为，有权指出批评、检举和控告。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的有()。 （）是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（） 根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同的有（　　）。 依据《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告（） 公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（）。