单选题

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

A. 提前3日以书面形式通知用人单位
B. 提前7日以书面形式通知用人单位
C. 提前10日以书面形式通知用人单位
D. 提前30日以书面形式通知用人单位

查看答案
该试题由用户269****41提供 查看答案人数:44858 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户269****41提供 查看答案人数:44859 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。
A.提前3日以书面形式通知用人单位 B.提前7日以书面形式通知用人单位 C.提前10日以书面形式通知用人单位 D.提前30日以书面形式通知用人单位
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的有()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E.用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务期未到期,但劳动合同期满
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括()
A.劳动合同条款对自己不利的 B.法定节假日安排加班的 C.工作环境不舒适的 D.用人单位拖欠工资的 E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
A.用人单位违反有关法律规定,损害劳动者权益的 B.法定节假日安排加班的 C.工作环境不舒适的 D.用人单位拖欠工资的 E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
答案
多选题
根据《劳动合同法》的有关规定,劳动者可以解除劳动合同的情形是()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同()
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.被依法追究民事责任的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
多选题
依据《劳动合同法》的规定,劳动者可以解除劳动合同的情形有()
A.用人单位未按劳动合同约定,为劳动者提供劳动保护的 B.用人单位未按劳动合同约定,为劳动者提供劳动条件的 C.用人单位未及时向劳动者支付报酬的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案
判断题
根据《劳动合同法》,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同()
答案
热门试题
下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是()。 《劳动合同法实施细则》:《劳动合同法实施细则》中规定,哪类人员不适用《劳动合同法》() 根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的有() 根据《劳动合同法》,具备()情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同 根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。 根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。 根据《劳动合同法》,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是()。 根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。 根据《劳动合同法》,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是() 根据《劳动合同法》,劳动者有()情形时,用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的有() 《劳动合同法实施细则》:劳动合同法所指的劳动者,应当年满18周岁() 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同() 依据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者及订立劳动合同时,可以(  )。 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位