人力资源规划包括哪四个基本步骤？

人力资源管理制度规划的基本步骤不包括（　　）。 人力资源在我国经历的四个阶段包括（） 人力资源规划的具体步骤包括( )。 人力资源规划制定的步骤不包括（） 人力资源规划过程包括的步骤有()。 具体人力资源规划实施的步骤包括（）等 人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（） 人力资源管理制度规划的基本步骤 建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。 人力资源规划编制过程主要包括以下几个步骤（） 人力资源规划的具体步骤包括(     )。 狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析 (2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 （）属于人力资源开发的四个环节 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 建设项目人力资源管理的四个主要环节包括( )。 人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（） 人力资源规划的步骤有哪些? 人力资源管理者的新角色包括（ ）、（ ）、（ ）和（ ）四个方面。 人力资源规划的制订，第一个步骤是（）