通常来说,规模越大的企业劳动力流动率越低,关于产生这种现象原因的说法,错误的是（ ）。

关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（） 劳动力在各国间的流动通常会使劳动力流入国()。 提高劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率，增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在（）之间自由流动。 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的( )。 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。( ) 劳动力均衡系数K越接近2，说明劳动力安排越合理。 劳动力均衡系数K越接近2，说明劳动力安排越合理（） 影响劳动力流动的企业因素有(). 关于影响劳动力流动的企业因素的说法，正确的是（） 提高（），增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。 关于劳动力流动说法错误的是（） 关于劳动力流动说法错误的是（ ）。 劳动力流动 劳动力流动( )。 按劳动力价值分配这种分配方式是伴随着劳动力的________而产生的。 劳动力流动是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动（）  通常来说，第一产业对就业表现为一种剩余劳动力“蓄水池”作用，虽然表面能吸纳大量劳动力，但实际上有效吸纳能力有限；第二、三产业是吸纳劳动力的主要产业，在同样的经济规模下（即同样的GDP），第二、三产业尤其是第三产业比例越高，则某区域的劳动力人口承载力越大。这段文字主要说明（　　）。 在剩余价值率和劳动力价值一定的情况下,资本有机构成越低的企业( ) 在剩余价值率和劳动力价值一定的情况下，资本有机构成越低的企业() 在剩余价值率和劳动力价值一定的情况下，资本有机构成越低的企业()