李某为某企业员工，在本企业工作已经达到6年，实际参加工作年限已满12年。根据社会保险法律制度的规定，吴某可以享受医疗期（）

员工本年度有下列情形之一的，不享受当年的年休假①新进员工在本企业工作未满1年；②员工依法享受寒暑假，其休假天数多余年休假天数；③员工本年度请事假累计超过20天以上且单位按照规定不扣工资的；④在本企业累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上；⑤在本企业累计工作10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上；⑥在本企业累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上（） 企业可以不给员工参加工伤保险，足额交纳工伤保险费。 企业可以不给员工参加工伤保险，足额交纳工伤保险费（） 张某某、王某某、李某某、赵某某成立了甲普通合伙企业，合伙协议将合伙事务委托给张某某执行，对外代表甲企业，合伙协议再无其他约定。根据合伙企业法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（ ）。 张某某、王某某、李某某、赵某某成立了甲普通合伙企业，合伙协议将合伙事务委托给张某某执行，对外代表甲企业，合伙协议再无其他约定。根据合伙企业法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（） (2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 某员工的实际工作年限为20年，其中本企业工作年限为12年，则该员工的医疗期为（ ）。 在某企业中随机抽取7名员工，以了解该企业2022年员工参加志愿服务情况。这7名员工2022年参加志愿服务天数(单位:天)分别为:0、4、4、6、7、8、13,这组数据的中位数是()。   年功工资是体现职工劳动积累对企业所做的贡献而设置的工资单元，按职工本人在本企业实际工作年限确定，标准为（）元/年 小李为某企业员工，已经在该企业工作八年，那么按照国家规定，他可以享受( )天年假。 企业员工是企业文化的龙头，因此要塑造和维护企业的共同价值观，员工本身应成为这种价值观的化身（） 企业对员工的能力水平提出的要求就是"理想状态"，而员工本人目前的实际水平即为"目前状态"，两者之间的差距就是（）。 （）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训 员工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予相应的医疗期（） 《工伤保险条例》规定，凡是已经工商登记注册的企业都应参加工伤保险（） 员工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限,给予相应的__ 企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该() 企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该()。 职工达到法定退休年龄退休，其企业年金个人账户中的企业缴费部分归属职工本人（） 甲企业设机关部门4个，员工24人；生产车间6个，员工450人；辅助车间1个，员工26人。员工每天工作8h，全年工作日数300日。2012年，甲企业发生各类生产安全事故3起，2名员工死亡。甲企业2012年百万工时死亡率为(　　)。