（　　）应用于培训评估，主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量。

胜任特征（ ）主要应用于培训。 培训评估分析报告内容包括哪些：培训班名、培训日期、评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见、（）签字和部门领导签字 介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的（）体现。 培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。 培训评估分析报告必须（） 培训需求分析具有很强的（ ），是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 培训质量管理和培训评估的关系。 培训评估的定性分析方法 培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些 培训评估分析报告上不含有“培训班名”项目。 培训评估分析报告上不含有培训班名项目（） 培训评估 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。