制定创业计划是明确新创企业的发展蓝图、战略、资源和人员要求的最好方式之一,可以有效地节约创业者的时间和金钱,降低创业失败的风险（）

创业计划是创业者把握企业发展的总纲领。() 早期创业企业并不适宜制定明确的发展战略（） 企业在制定了业务组合计划之后，还应对未来的业务发展方向制定战略计划，即制定企业的新业务计划或增长战略。企业发展新业务的方法有( )。 创业计划书的制定本质上是新创企业对自身经营情况和能力的综合总结和展望，新创企业全方位战略定位和战术执行能力的体现。（） 创业计划书的制定本质上是新创企业对自身经营情况和能力的综合总结和展望，新创企业全方位战略定位和战术执行能力的体现（） 创业计划通常是企业成立后一段时间里各个职能部门计划的集合,是创业者根据企业发展愿景和战略制定的3~5年内所有长、短期决策计划方案。主要包括哪些计划? （ ）是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。 连锁企业发展战略制定的原则是（） 对创业企业发展有帮助的所有要素，都是资源。（） 对创业企业发展有帮助的所有要素，都是资源（） 在企业发展的创业期，解决领导危机的战略关键是（） 企业资金紧缺，为保证企业的快速成长，会要求财务优化资源配置，制定财务战略，支持企业发展是（） 优化创新创业环境，扎实做好“双创”工作，全链条培育科技型企业，支持创新型（）企业发展，加快培育一批科技创新创业项目 沙钢企业发展的创新创优阶段是（） 人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（　　）进行预测。 制定企业发展战略的原则不包括以下哪项（）。 南网人力资源战略定位是提升组织绩效，，促进企业发展（） 由上层管理人员制定的，涉及组织长远发展方向和资源分配方针和方案的计划是战略计划。（） 鼓励社会各方面参与文化领域创新创业。支持（），为文化领域创新创业和中小微文化企业发展提供生产经营场地和信息咨询、投融资、知识产权等各项服务。 在制定、撰写创业计划的过程中，可以检验不同战略和战术所产生的效果，以及新创企业对人员和财务的要求，便于及时针对不同方面的问题进行协商解决（）