分公司范围内的培训，课酬按照“谁组织，谁申请”的原则，由培训主办部门（或培训管理）提出申请，人力资源分部汇总、复核，按季度核发（）

培训生在分公司的培养锻炼工作，按照组织实施（） 电网公司及直属单位相关职能部门按照“谁主管，谁负责”原则，负责各自管理范围内的应急工作。 按照“谁培训、谁负责”、“__”、“谁认定、谁负责”原则，结合公司工作实际，制定《国网江西省电力有限公司工作票“三种人”管理办法》 依据《中国南方电网有限责任公司信息安全督查管理办法》，按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，分子公司信息部组织对所属范围内的较大级信息安全事件、一般级信息安全事件进行问责（） 按照“谁主管，谁起草，谁修订”的原则，由组织开展制度起草工作（） 对河道范围内阻碍行洪的障碍物，按照谁设障、谁清除的原则，由（）责令限期清除 兼职培训师承担的培训教学任务，课酬与下列哪项无关（） 会议记录遵照“谁组织，谁记录”的原则，分公司层面的会议，原则上由负责记录。其他会议由指定专人负责记录（） 共享站只能连接一个专业网管，建议按照谁建设谁管理原则由建设方管理和维护（） 内部培训师的课酬在综合定额标准内执行，其中地市级培训师元/学时（） （）负责分公司培训管理工作，负责制定并组织落实分公司培训计划 以“三铁反三违”，各级要带头按照“谁主管、谁负责”原则，组织开展分管范围内的工作，督促落实反违章工作要求（） 因等人为活动引发的地质灾害的治理费用，按照谁引发、谁治理的原则由责任单位承担（） 特邀的职业培训师课酬按照市场价格协商确定，原则上单天总课酬税后不超过3万元（含交通费、食宿费）（） 初级讲师讲授众包岗前培训课程，课酬为（） 培训课程参训人数少于人，不计算课酬（） 考试、比武、演练、座谈和交流不计培训课时课酬（） 组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求（） 公司各部门的制度修订按照谁主管、谁编制、谁修订的原则进行（） 公司各部门的制度修订按照谁主管、谁编制、谁修订的原则进行（）