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培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
单选题
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
A. 工作转换
B. 岗位培训
C. 角色扮演
D. 事务处理训练
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单选题
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
A.工作转换 B.岗位培训 C.角色扮演 D.事务处理训练
答案
单选题
根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟工作事务情景,组织学员对其进行处理,训练学员快速有效处理日常档和事物的方法,称为()。
A.事务处理训练 B.公文撰写训练 C.公文处理训练 D.工作体验训练
答案
多选题
教案的繁简,一般是有经验的培训师写得()些,而新培训师写得()些。
A.简略; B.详细; C.繁琐; D.提纲。
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
答案
多选题
培训师要具备一些基本的职业素质,包括()等多种素质。
A.专业精神与职业道德; B.专业知识与专业技能; C.教学能力; D.沟通协调能力。
答案
多选题
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A.导演 B.顾问 C.催化剂 D.观众
答案
多选题
培训师要具备一些基本的职业素质,包括等多种素质要求()
A.专业精神与职业道德 B.专业知识与专业技能 C.教学能力与沟通协调能力 D.教材编写能力与科学发明能力
答案
主观题
请为DD公司编写一份培训课程计划,包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。
答案
单选题
培训项目计划内容包括:①培训范围;②培训目标;③受训人员和内容;④培训方法;⑤培训时间;⑥培训规模;⑦培训地点;⑧培训师;⑨培训费用;⑩培训目的。排序正确的是( )。
A.⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨ B.⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨ C.⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤ D.⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧
答案
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内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
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内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧。
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧()
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