斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括（）

美国心理学家斯道格迪尔在同行吉伯的基础上，进一步扩大了特质的范围，其中，他认为领导者还应具备以下特质(     )。 斯道格迪尔对领导风格的研究，指出（ ）是决定领导的因素。 领导特质论主要研究有效地领导者应该具有的()。 特质论认为，卓越的领导者须具有（）特质。 特质理论认为，卓越的领导者须具有（　　）特质。 理想领导者的特质包括（） 领导者与众不同的特质包括() 领导者与众不同的特质包括（ ）。 领导者与众不同的特质包括() 领导者与众不同的特质包括（ ）。 领导者具有的与众不同的特质有（　　）。 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（） 豪斯假定领导者具有的风格是（ ），追随者认同领导者及其任务。 “领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的”，该观点出自（　　）。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（　）。 认为领导者具有某些固有特质且这些特质是与生俱来的观点出自（） 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。 传统的特质理论认为领导者的特质源于生理遗传，是先天具有的。() 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自(　　)。