领导者具有的与众不同的特质有（　　）。

传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（） 领导特质论主要研究有效地领导者应该具有的()。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（　）。 认为领导者具有某些固有特质且这些特质是与生俱来的观点出自（） 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自(　　)。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。 “领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的”，该观点出自（　　）。 传统的特质理论认为领导者的特质源于生理遗传，是先天具有的。() 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。 领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。 领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。（） 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()理论。 斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括（） 理想领导者的特质包括（） 领导特质理论认为，领导效率的高低主要取决于领导的先天特质，那些成功的领导者有共同的特质。() 领导者特质理论提出者是：（） 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生倶来的观点出自（ ）。 认为领导者的品质来源于生理遗传，是先天具有的，且领导者只有具备这些特质才能成为有效的领导者，这种理论是( ) 传统的特质理论认为，领导者( )。