主观题

在招聘面试时,招聘方对你成绩档案上的一门专业课成绩较低表示不满意,你将怎样解释以改变招聘方的看法

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主观题
在招聘面试时,招聘方对你成绩档案上的一门专业课成绩较低表示不满意,你将怎样解释以改变招聘方的看法
答案
单选题
招聘面试时,面试人员聆听的要点不包括:()
A.注意应聘者表达的细节是否清楚 B.善于总结应聘者说话的内容 C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问 D.善于倾听应聘者的弦外之音
答案
单选题
老王和老赵分别参加4门培训课的考试,两人的平均分数分别为82和90分,单人的每门成绩都为整数且彼此不相等。其中老王成绩最高的一门和老赵成绩最低的一门课分数相同,问老赵成绩最高的一门课最多比老王成绩最低的一门课高多少分?
A.20 B.22 C.24 D.26
答案
主观题
参加乘务员招聘面试时,准备材料包括
答案
单选题
面试时,招聘者提压迫式问题的目的在于:()
A.测试应聘者的表达能力 B.判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力 C.达到控制场面的目的 D.了解应试者求职的真实动因
答案
单选题
企业在校园招聘面试时,需要处理好(  )的问题。
A.招聘人员的错误观念 B.不切实际地自夸 C.过分看中专业、分数及学历 D.可能出现某种歧视
答案
判断题
这是一门专业课程。
答案
多选题
在校园招聘中进行面试时,应当防止(  )等情况发生。
A.面试内容不确定 B.招聘人员无法胜任面谈工作 C.滥用压力式面试 D.笔试题目的难度把握不准确 E.不切实际地自夸 F.不切实际地自夸
答案
多选题
在校园招聘中进行面试时,应当注意防止()等情况
A.面试内容不明确 B.不切实际的自夸 C.滥用压力面试 D.过分看重专业、分数及学历 E.招聘人员无法胜任面谈工作
答案
多选题
在校园招聘中进行面试时,应当防止(  )等情况发生。
A.面试内容不确定 B.招聘人员无法胜任面谈工作 C.滥用压力式面试 D.笔试题目的难度把握不准确 E.不切实际地自夸
答案
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