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什么是就业见习?

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主观题
什么是就业见习?
答案
单选题
就业见习期限是( )。
A.3-12个月 B.1年 C.四个月 D.五个月
答案
判断题
招收青年参加就业见习的见习单位应委派专人负责见习人员工作指导()
答案
判断题
招收青年参加就业见习的见习单位应委派专人负责见习人员工作指导()
答案
主观题
就业见习期限有多长?
答案
单选题
就业见习期限有多长( )
A.六个月~一年 B.一年 C.五个月 D.四个月
答案
主观题
就业见习期限有多长
答案
多选题
吸纳符合条件人员参加就业见习的单位,申请就业见习补贴应向当地人社部门提供材料()
A.为见习人员办理人身意外伤害保险发票复印件等 B.基本身份类证明(或毕业证书)原件 C.就业见习协议书 D.单位发放基本生活补助明细账(单)
答案
单选题
人社部、教育部、财政部等七部门印发《关于进一步加强就业见习工作的通知》。就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动,见习对象为离校()未就业高校毕业生、()失业青年,时间为3至12个月,对吸纳见习单位按规定给予就业见习补贴
A.3年内,16-24岁 B.3年内,20-24岁 C.2年内,16-24岁 D.2年内,20-24岁
答案
单选题
就业见习是指由各级人力资源社会保障部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿,组织其到经政府认得的就业见习单位进行见习锻炼,积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施()
A.正确 B.错误
答案
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离校后未就业高校毕业生如何参加就业见习? 离校后未就业高校毕业生如何参加就业见习 2009至2011年,全省每年组织多少名离校未就业的江苏籍高校毕业生参加就业见习。见习期间,见习单位和地方政府为见习人员提供基本生活补助。() 就业见习期限一般多长(). 青年参加就业见习期满,鼓励见习单位留用见习人员,依法及时签订劳动合同,缴纳社会保险() 青年参加就业见习期满,鼓励见习单位留用见习人员,依法及时签订劳动合同,缴纳社会保险() 就业见习单位给毕业生上保险吗? 就业见习单位给毕业生上保险吗 离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务? “三年百万见习计划”是指自至,用三年时间组织100万青年参加就业见习 高校毕业生就业见习期一般为3-12个月,高校毕业生就业见习活动结束后,见习单位对高校毕业生进行考核鉴定,出具见习证明,作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间,由见习单位正式录(聘)用的,在该单位的见习期可以作为工龄计算() 根据规定,离校未就业高校毕业生参加就业见习应提供的材料有() 下列人员均可享受就业见习的机会,其中属于优先安排的是()。 下列人员均可享受就业见习的机会,其中属于优先安排的是() 根据国务院意见,全国广泛开展了三年百万青年就业见习计划。这一计划对失业青年参加就业见习的最长时间规定是() 下列选项属于高校毕业生就业见习示范基地的条件有() 实施离校未就业高校毕业生就业促进计划,把未就业的纳入就业见习、技能培训等就业准备活动之中,对有特殊困难的实行全程就业服务。 实施离校未就业高校毕业生就业促进计划,把未就业的纳入就业见习、技能培训等就业准备活动之中,对有特殊困难的实行全程就业服务。 某电子科技有限公司为12名离校未就业高校毕业生提供了见习岗位,公司人力资源专员小王听说,接收高校毕业生就业见习,可以享受到一定标准的就业见习补贴,同时见习人员见习期满留用率达到30%以上的单位,还可以适当提高见习补贴标准。根据人力资源社会保障部、教育部、公安部等五部门《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》(人社部发〔2019〕72号)精神,小王的说法是正确的() 高校毕业生就业见习期限一般为多少个月()
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