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做好饭店人力资源管理的基本要求

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主观题
做好饭店人力资源管理的基本要求
答案
单选题
饭店人力资源管理的基本目标是()
A.提高劳动水平 B.提高劳动时间 C.提高劳动积极性 D.提高劳动效率
答案
主观题
制定企业人力资源管理制度的基本要求
答案
主观题
制定企业人力资源管理制度的基本要求
答案
多选题
制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。
A.符合法律和道德规范 B.保持合理性和先进性 C.从企业长远规划出发 D.注重系统性和配套性 E.满足企业的实际需要
答案
多选题
制定人力资源管理制度的基本要求是(  )。
A.从企业的具体的情况出发 B.满足企业的实际需求 C.符合法律和道德规范 D.注重系统性和配套性 E.保持合理性和先进性
答案
主观题
简述制定人力资源管理制度的基本要求。
答案
多选题
人力资源管理制度的规定必须符合等基本要求()
A.以企业具体情况为基本出发点 B.能够满足企业的长远需要 C.遵守法律和道德规范 D.保持合理性和先进性 E.以行业标准为范本
答案
单选题
战略性人力资源管理需要满足的基本要求不包括()
A.能够推动组织总体经营战略的实现 B.包括一整套相互补充的人力资源管理实践 C.具有内部一致性的各种人力资源管理实践 D.全面覆盖了人力资源规划
答案
单选题
战略性人力资源管理需要满足的基本要求不包括( )。
A.能够推动组织总体经营战略的实现 B.包括一整套相互补充的人力资源管理实践 C.具有内部一致性的人力资源管理实践 D.全面覆盖了人力资源规划
答案
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