人力资源管理制度的规定必须符合等基本要求（）
A. 以企业具体情况为基本出发点
B. 能够满足企业的长远需要
C. 遵守法律和道德规范
D. 保持合理性和先进性
E. 以行业标准为范本
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人力资源管理制度的规定必须符合等基本要求（）
A.以企业具体情况为基本出发点 B.能够满足企业的长远需要 C.遵守法律和道德规范 D.保持合理性和先进性 E.以行业标准为范本
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制定企业人力资源管理制度的基本要求
答案
制定企业人力资源管理制度的基本要求
答案
制定人力资源管理制度的基本要求是（ ）。
A.从企业的具体的情况出发 B.满足企业的实际需求 C.符合法律和道德规范 D.注重系统性和配套性 E.保持合理性和先进性
答案
制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。
A.符合法律和道德规范 B.保持合理性和先进性 C.从企业长远规划出发 D.注重系统性和配套性 E.满足企业的实际需要
答案
简述制定人力资源管理制度的基本要求。
答案
不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是（）
A.从企业的具体情况出发 B.满足企业的实际需求 C.符合法律和道德规范 D.满足企业的理想状况 E.可以不顾及道德规范，合法即可
答案
人力资源管理制度规划的基本步骤
答案
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()
A.调查人力资源管理制度的现状 B.提出人力资源管理制度草案 C.制定人力资源管理内容 D.逐步修改调整、充实完善 E.对制度效果反馈总结
答案
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。
A.调查人力资源管理制度的现状 B.提出人力资源管理制度草案 C.制定人力资源管理内容 D.逐步修改调整 E.广泛征求意见认证组织讨论
答案
热门试题
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。
人力资源管理制度规划的基本步骤不包括（ ）。
人力资源管理制度规划的步骤（）
人力资源管理制度规划的基本原则是（ ）。
（ ）是人力资源管理制度规划的基本原则。
人力资源管理制度规划的基本原则包括()
简述人力资源管理制度规划的基本原则。
简述人力资源管理制度规划的基本原则。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ） .
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。（15分）
下列选项中，（ ）属于人力资源管理制度规划的基本步骤。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。
制定具体人力资源管理制度的程序。
公共人力资源管理制度的价值因素（）。
制定具体人力资源管理制度的步骤
制定具体人力资源管理制度的步骤
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