单选题

下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是()。

A. 培训需求分析
B. 培训计划制订
C. 培训活动组织实施
D. 培训成果展示

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单选题
下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是()。
A.培训需求分析 B.培训计划制订 C.培训活动组织实施 D.培训成果展示
答案
单选题
培训与开发系统运行的四大环节不包括()。
A.培训需求分析 B.培训成本控制 C.培训活动组织 D.培训效果评估
答案
单选题
下列不属于培训与开发运行模式的三大层面的是()。
A.制度层 B.培训层 C.资源层 D.运营层
答案
单选题
(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括(  )。
A.培训需求分析 B.培训成本控制 C.培训活动组织 D.培训效果评估
答案
多选题
培训与开发运行的模式包括()。
A.系统型模式 B.阿什里德模式 C.咨询型模式 D.持续发展型模式 E.项目管理型模式
答案
多选题
培训与开发运行模式的特点( )
A.注重激发员工学习动机 B.强调以人为本 C.重视提高人的胜任力 D.着眼于培训实施的经济效益 E.加强对培训成本的有效管理
答案
多选题
培训与开发运行模式的特点是(  )。
A.在培训制度的应用上,注重激发员工的学习动机 B.在培训实施过程中,强调以“人”为本 C.在培训实施过程中,强调以“制度”为本 D.在培训内容和资源体系建立上,突破了工业时代岗位技能培训的范围,更加重视提高人的胜任能力 E.在培训效果测评上,更着眼于培训实施的经济效益
答案
单选题
培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和(  )。
A.持续发展型模式 B.阿什里德模式 C.企业大学的组织模式 D.系统型模式
答案
主观题
简述培训与开发运行模式的特点。
答案
多选题
培训与开发运行模式的特点包括()。
A.在培训制度应用上,注重激发员工的学习动机 B.在培训实施过程中,强调以“人”为本 C.在培训内容和资源体系建立上,更加重视岗位技能培训 D.在培训内容和资源体系建立上,更加重视提高人的胜任能力 E.在培训效果测评上,更着眼于培训实施的经济效益
答案
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