企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面？

单选18.领导人员廉洁从业正确履职考核评估重点围绕领导人员自律和（）两个角度进行 该公司设计的绩效考核指标体系的构成内容包括（ ）。   对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（） 对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为（） 商业银行的绩效考核指标体系，一般应包括（ ）。 绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。 下列属于绩效考核指标体系的内容的是（ ）。 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。 关于绩效考核指标体系设计的说法，错误的是（）。   煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致 为什么 科学的确定绩效考核的基础，只要做好两个方面的工作，既等（） 绩效考核导向性要求包括不同人员考核的口径、考核指标体系是不一样的,还包括哪些（） 国外有关幸福城市指标体系的研究，主要集中在[ ] 和[ ]两个方面。 下列选项中，不属于绩效考核指标体系的是（）。 某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。 (1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。 (2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么? 煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。(1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。(2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么? 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。 根据集团公司绩效考核管理办法，对直属单位领导班子实施绩效考核，对领导人员个人因同一问题扣罚绩效奖金时，累计执行（） 关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（）