绩效考核导向性要求包括不同人员考核的口径、考核指标体系是不一样的,还包括哪些（）
A. 考核主体下沉。（就是考核主体下沉过程中,费用率指标下沉到分办,销售指标下沉到以经销商为单元的所对应的阿米巴）;
B. 落实深度全国化;
C. 强调对非规模市场,就是非成熟市场的激励;
D. 提高差旅费的补贴
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绩效考核导向性要求包括不同人员考核的口径、考核指标体系是不一样的,还包括哪些（）
A.考核主体下沉。（就是考核主体下沉过程中,费用率指标下沉到分办,销售指标下沉到以经销商为单元的所对应的阿米巴）; B.落实深度全国化; C.强调对非规模市场,就是非成熟市场的激励; D.提高差旅费的补贴
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按照考核的导向分，绩效考核包括（）
A.以员工行为为导向的考核方法 B.以员工需要为导向的考核方法 C.以员工特征为导向的考核方法 D.以员工工作结果为导向的考核方法
答案
基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
答案
绩效考核指标包括（）
A.作业品质指标 B.客户服务满意度指标 C.工作产能指标 D.服务水平指标
答案
管理人员绩效考核指标包括（）
A.安全经营结果指标 B.党建指标 C.管理过程监控指标 D.生产经营指标
答案
绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同
答案
销售人员绩效考核指标有（）
A.销售人员每一星期业务汇报抄送给商务，商户登记准客户的详细信息并跟进销售进度 B.销售合同预付款在20%以下的，需总经理签字，20%以上的（含20%）的，销售人员本人可签字 C.销售合同预付款在30%以下的，需总经理签字，30%以上的（含30%）的，销售人员本人可签字 D.销售合同预付款在40%以下的，需总经理签字，40%以上的（含40%）的，销售人员本人可签字
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非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。
答案
绩效考核对于企业中的不同人员有着不同的意义,对于员工来讲（）
A.提高管理效率 B.无形的鞭策和压力 C.发现优势劣势 D.减少或避免工作问题的发生
答案
绩效考核指标的类型包括（）。
A.软指标 B.硬指标 C.结果指标 D.过程指标 E.“特质、行为、结果”三类指标
答案
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绩效考核指标设计方法不包括（）。
QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（）
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符合绩效考核指标设置要求的是
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