走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是( )。

新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训（） 公司在高温期间会根据工作岗位的所处的环境情况给予高温津贴（） （）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训 培训需求调查中，（ ）法是调查者亲自到员工工作岗位上去了解员工的具体情况 要搞好员工教育培训，必须因人施教、针对每个员工的实际情况和所处岗位的具体要求实施教育培训。() （1）走上工作岗位（2）大学毕业（3）考上大学（4）十年寒窗（5）积累工作经验 岗前培训是向新员工介绍企业规章制度、文化、岗位职责和操作规程等内容的过程。其中，理论培训主要结合岗位职责和工作特点，根据实际情况开展，其培训内容不包括（） 省市公司根据实际情况，可在加油站设置等岗位（） 参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（） 年轻教师走上工作岗位后会面临很多问题，尤其是人际关系的挑战。小刘毕业后工作不到一年，专业水平不错，上课受学生欢迎，工作也很努力，但工作上总是得不到领导的支持与理解，小刘比较苦闷。假如你走上工作岗位后，会如何处理好与同事、上级的关系?（ ） 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司可以解除劳动合同（） 让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动。这种培训是 根据公司发展需要或员工个人申请，公司可以对员工的工作岗位进行调整。转岗类型包括（） 走上工作岗位后，职业道德行为习惯就会自然而然的形成，不用刻意培养训练。 (2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 培训的内容必须符合员工个人的需要和工作岗位的需要，体现了企业员工培训开发的（） 反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。（） 反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受,任何时候都不能指责别人（） 岗位实践法是通过让学员在实际工作岗位或真实的工作环境中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法，在员工培训中应用比较少（） 经考核不合格不能胜任原岗位的员工，若经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司有权____员工或额外支付员工__工资后解除劳动合同（）