岗前培训是向新员工介绍企业规章制度、文化、岗位职责和操作规程等内容的过程。其中，理论培训主要结合岗位职责和工作特点，根据实际情况开展，其培训内容不包括（）

有重症医学科各项规章制度、岗位职责和相关技术规范、操作规程，对上述制度、职责、规范及标准、流程的培训。工作人员知晓相关岗位职责和履职要求（） 职业规范包括：岗位职责、操作规程、规章制度、安全规定（） 《客运专业安全管理规则》规定，客运岗位适应性培训重点内容为：规章制度、岗位职责、作业标准、应知应会()等 （　　）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。 组织编制《年度培训计划》和《车间自主培训计划》，并组织实施培训，所有新员工需接受上岗前培训，培训内容包括质量、环境和职业健康安全、能源知识、玻璃纤维行业工艺基本知识、规章制度及相应的岗位技能。转岗职工必须接受新岗位技能培训 《列车员岗位职责》要求列车员严格遵守国家政策、和各项规章制度（） 《列车员岗位职责》要求列车员严格遵守国家政策、（）和各项规章制度 安全管理《客运专业安全管理规则》规定，客运岗位适应性培训重点内容为：规章制度、岗位职责、作业标准、应知应会()等 组织铁路车辆从业人员进行安全生产教育和职业技能培训，以规章制度、岗位职责、、应急处置等为重点进行适应性培训（） 建立并保证教育机构正常运转，规定教育机构的职责权限和机构内人员的岗位职责的规章制度是指（ ）。 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） 新员工的培训是上岗前的集中培训和（　　）。 清洁卫生管理制度主要包括：各岗位的岗位职责、各项清洁工作的标准操工艺流程、各个岗位的操作质量标准、清洁质量检查及预防纠正机制、员工行为规范等相关管理规章制度。 清洁卫生管理制度主要包括：各岗位的岗位职责、各项清洁工作的标准操工艺流程、各个岗位的操作质量标准、清洁质量检查及预防纠正机制、员工行为规范等相关管理规章制度（） （）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。 城轨交通企业维修岗位新员工上岗前必须接受（） 不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定，经批评教育仍不改正的，视情节轻重，给予处分（） 法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。 企业的卫生规章制度包括:员工定期制度与卫生知识培训制度（） 岗前培训一般指新职工培训，其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行综合教育，自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。上岗前集中训练的培训内容包括哪些