多选题

根据公司发展需要或员工个人申请,公司可以对员工的工作岗位进行调整。转岗类型包括()

A. 因工作需要由公司指派,与员工沟通协商一致后执行的
B. 员工个人提出申请且双方部门同意
C. 公司可对内部开放招聘的空缺岗位
D. 部门变动而出现的人员调整
E. 员工无法胜任现有工作岗位

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多选题
根据公司发展需要或员工个人申请,公司可以对员工的工作岗位进行调整。转岗类型包括()
A.因工作需要由公司指派,与员工沟通协商一致后执行的 B.员工个人提出申请且双方部门同意 C.公司可对内部开放招聘的空缺岗位 D.部门变动而出现的人员调整 E.员工无法胜任现有工作岗位
答案
单选题
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。
A.职业规划 B.继任计划 C.培训开发规划 D.补充规划
答案
单选题
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为(  )。
A.职业规划 B.继任计划 C.培训开发规划 D.资本 E.技术
答案
单选题
员工离职需要提前()向公司申请
A.30天 B.31天 C.一个月 D.3天
答案
多选题
分公司搭建了有利于员工发展的多通道职业发展平台,员工可在公司组织开展的晋升工作中,根据个人、、、等,选择适合自己的发展通道和路径,在横向和纵向间实现个人职业发展()
A.性格特点 B.职业定位 C.发展意愿 D.业绩能力
答案
单选题
根据公司的员工手册规定实习员工至少多久可以转为正式员工()
A.半个月 B.一个月 C.一个自然月
答案
单选题
某公司因发展需要,面向社会择优选聘一批员工,这符合人员配备中的哪一原理? ()
A.责权利一致原理 B.公开竞争原理 C.不断培养原理 D.职务要求明确原理
答案
单选题
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。
A.声誉激励机制 B.报酬激励机制 C.控制权激励机制 D.股票期权
答案
多选题
根据《国家电网公司人员组织调配规定》,组织调配是指根据工作需要或员工个人意愿按组织人事权限和程序,调整员工的的人事变动()
A.工作单位 B.职务 C.岗位 D.隶属关系
答案
单选题
邮政员工适应企业发展需要的立身之本和思想基础是()
A.钻研业务技术,提高职业技能 B.积极开拓进取,勇于大胆创新 C.遵守通信纪律,保障用户权益 D.坚持用户至上,优质高效服务
答案
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