员工只要违反公司制度公司就可以开除员工（）

公司制度规定为普通员工体检几年一次（） 特种作业只要有公司的认可就可以从事此项施工 特种作业只要有公司的认可就可以从事此项施工 《员工岗位操作指引》中规定，凡违反公司制度要承担相关责任有：按员工守则制度，按考勤管理制度，按财务管理制度，按区域管理制度（） 员工每年累计旷工大于等于3天或连续旷工2天，属于严重违反公司制度，可作自动离职处理（） 旷工时间≥3天，视为员工严重违反公司规章制度，员工自动离职（） 只要企业领导和全体员工齐心协力，企业文化就可以在短期内迅速建立（） 员工不要求买社会保险的单位就可以不为员工买保险（） 公司员工一律实行（）,根据国家有关法律、法规和公司制度由公司与员工平等协商,签订书面劳动合同 员工应自觉遵守公司制度，出现哪些行为公司有权随时解除劳动关系并劝离（） 考勤弄虚作假行为（含虚拟打卡定位打卡）者，属于严重违反公司制度，公司将予以开除处理并不支付经济补偿（） 无论是公司或员工提出解除劳动合同，员工都应按照公司制度办理移交手续。A.是B.否（） 公司生产的产品只要满足客户的要求就可以了，可以不考虑法规要求（） 公司生产的产品只要满足客户的要求就可以了，可以不考虑法规要求（） 公司员工一律实行（），根据国家有关法律、法规和公司制度由公司与员工平等协商，签订书面劳动合同书 员工在工作期间严重违反公司规章制度的，公司有权作出（）处理 双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。() 严重违反公司规章制度，恶意诋毁公司员工、部门、制度、文化、体系等行为扣除（）分 下列选项违反公司制度、流程的是（） 严格落实进站验票制度，只要有车票就可以进站（）