多选题

导游的能力素质培训应主要注重()。

A. 问题处理能力
B. 语言运用能力
C. 人际交往能力
D. 宣传、调研能力
E. 组织、协调能力

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多选题
导游的能力素质培训应主要注重()。
A.问题处理能力 B.语言运用能力 C.人际交往能力 D.宣传、调研能力 E.组织、协调能力
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多选题
导游人员的能力素质培训应主要注重()。
A.问题处理能力 B.语言运用能力 C.人际交往能力 D.宣传、调研能力 E.组织、协调能力
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多选题
导游人员的能力素质培训应注重()
A.问题处理能力 B.语言运用能力 C.人际交往能力 D.宣传、调研能力 E.组织、协调能力
答案
多选题
对培训人员培训能力的素质要求主要包括()。
A.应变能力 B.锐意进取的能力 C.了解沟通能力 D.语言表达能力 E.组织培训能力
答案
多选题
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答案
多选题
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A.计划组织能力 B.组织实施培训能力 C.及时 D.知识结构足够宽泛 E.准确发现问题,捕捉信息和有效反馈的能力
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多选题
授课能力是培训师最基本的能力素质,主要评估的指标有()
A.对课程重点的把握 B.授课内容是否全面 C.能否做到深入浅出的讲解 D.培训师归纳与总结的能力 E.能否自觉的更新知识
答案
单选题
培训不是装门面,而是为了解决导游服务中存在问题,提高导游队伍素质,说明了导游培训的()
A.系统性 B.实用性 C.激励性 D.严格性
答案
多选题
授课能力是培训师最基本的能力素质,主要评估的指标有()。238
A.对课程重点的把握 B.授课内容是否全面 C.能否做到深入浅出的讲解 D.培训师归纳与总结的能力 E.能否自觉的更新知识
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况,优化培训项目,开展针对性培训,年度绩效为的员工应参加能力素质提升培训()
A.A级 B.B级 C.C级 D.D级
答案
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