多选题

工作能力考核指标分为专业技术能力和素质能力。其中素质能力主要包括以下哪些指标()

A. 领导能力
B. 影响力
C. 人际关系处理能力
D. 沟通能力

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单选题
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分三个层次:组织核心能力素质、()综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质
A.岗位族 B.上班族 C.休闲族 D.娱乐族
答案
单选题
一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和()三部分组成。
A.专业能力素质 B.心理能力素质 C.应激能力素质 D.综合能力素质
答案
单选题
在理论上,()是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
A.岗位 B.职务 C.职业 D.职称
答案
主观题
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答案
多选题
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A.发现问题能力 B.逻辑思维能力 C.收集资料能力 D.表达能力
答案
多选题
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A.任现职期间做出的成绩为主,此前成果和贡献只作参考 B.以完成本职工作任务为主,非本职工作取得的成果,不作为主要依据 C.以学术技术成果为主 D.在注重工作数量和质量的同时,还要看学术技术上是否有新的提高和突破
答案
单选题
()将组织专业技术人员个人的潜能、能力、素质纳入了绩效评估的范畴,使绩效考核成为连接专业技术人员过去的表现和未来发展的桥梁。
A.结果论 B.过程论 C.全面绩效论 D.潜能论
答案
判断题
自我效能不能决定了专业技术人员对自己工作能力的判断.
答案
单选题
根据绩效考核的内容来分,主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和()四类指标。
A.工作态度 B.工作期望 C.工作时间 D.工作地点
答案
主观题
能力素质
答案
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