根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指标。

人员考核的基本要素包括（）、工作态度、工作能力、工作业绩。   在对员工工作能力进行绩效考核时，年龄和健康状况也是考核的内容。() 绩效评价的内容分为:工作业绩评价、工作态度评价和工作能力评价（） 一般而言，绩效考评的内容主要分为工作业绩、工作能力、工作潜力和四个方面（） 绩效考核内容包括（） 按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，对于高层级技能操作人员的绩效考核，工作能力主要考核（） 绩效考核内容具体包括()。 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标（） 绩效考核内容包括员工的（） 文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴。 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位的考核内容主要包括（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位领导班子绩效考核内容主要包括费用总额、横向总收入、、重点工作任务、党建以及约束性指标（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 根据集团公司绩效考核管理办法，属于生产经营单位重点工作任务考核内容的是（） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 《监控员绩效考核评分标准》中对监控员在工作纪律方面有哪些考核内容？ （）是工作能力向工作业绩转换的"中介"。 企业档案工作的考核内容主要包括（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位领导班子绩效考核内容主要包括费用总额、横向总收入、技术创新与转化、重点工作任务、党建以及约束性指标（）