判断题

绩效评价的内容分为:工作业绩评价、工作态度评价和工作能力评价()

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判断题
绩效评价的内容分为:工作业绩评价、工作态度评价和工作能力评价()
答案
判断题
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标()
答案
单选题
绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标,积极性、协作性分别属于绩效评价指标中的()
A.工作态度评价指标和工作能力评价指标 B.工作能力评价指标和工作态度评价指标 C.工作业绩评级指标和工作业绩评价指标 D.工作态度评价指标和工作态度评价指标
答案
多选题
绩效评价指标中的工作态度包括()
A.协作性 B.服务意识 C.积极性 D.责任感
答案
单选题
通常对员工进行绩效评价时,应选取员工工作态度和工作业绩等多方指标,这是因为绩效具有()
A.综合性 B.动态性 C.多维性 D.多因性
答案
单选题
绩效评价指标包括工作业绩、()与态度评价指标
A.能力 B.效果 C.效率 D.质量
答案
单选题
工作态度评价指标考评的内容是()
A.工作经验 B.工作产出量 C.月度出勤率 D.工作质量
答案
多选题
评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定,团队评价可以采取()等方式。
A.指标考核 B.人员配合训练 C.团队评议 D.奖励体系总评 E.自我评价
答案
单选题
某公司在评价员工绩效时,关注的不仅是员工的工作态度,更是工作业绩和工作结果,要求员工参与组织整体计划的确定,并参与讨论部门计划,进而确立员工的个人工作计划。可见该公司采用的绩效评价方法是()
A.关键事件法 B.目标管理法 C.平衡记分卡 D.行为锚定法
答案
多选题
评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取()方式进行
A.指标考核 B.团队评议 C.自我评价 D.客户评价 E.领导考核
答案
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