新员工上岗考核成绩包含哪些（）

以下哪些属于年度绩效考核成绩不得列为优秀（） 员工的实际技能考核成绩由（）共同在确认单上签字确认 技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总 高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中( )的成绩确定。 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。( ) “分公司考核成绩”包含“（）”与“现场检查”两部分内容。 新员工岗前培训：学习各项、、等内容，经考核合格后上岗（） 新员工进厂须经至少（）个月的岗前培训，经上岗考核合格后，方可持证上岗 新员工培训不包含哪些内容（） 员工培训结束后需进行考核，培训考核成绩须计入员工培训档案，并作为晋级、调薪、评优的重要依据（） 在计算便利业态门店鲜食奖金的时候，绩效系数由考核成绩得出，当考核成绩为A+时，绩效系数为（） 技术类新员工需完成试用期上岗考核等转正必备项目，市场类新员工需完成保底业绩，方可转正（） 培训生培养期满考核总成绩绩效考核成绩占考评总成绩的（） 总队机关绩效考核成绩由各部门长审批；支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认（） 在校生综合考核成绩中验收成绩占比（） 在计算标超业态门店生鲜奖金的时候，绩效系数由考核成绩得出，当考核成绩为A+时，绩效系数为（） 加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。 我校《形势与政策》课考核成绩构成为: 各单位绩效考核成绩作为参考依据（）