在饭店组织中，管理者的授权是（　　）。

饭店管理是一个动态过程，它要求饭店管理者在管理工作中必须坚持（）原则。 饭店管理的核心就是管理者通过（）来实现饭店的经营目标。 战略管理者是组织中接受管理任务并进行具体的事务管理的管理者。 饭店中的中下层管理者要安排一定的时间做现场管理，高层管理者则不需要（） 在组织中，管理者的角色是（） 成功的管理者是指能够在组织中相对快速得到提升的管理者。 下列哪些是授权带给管理者的好处（） 管理者对待A类工作时的管理要点是授权 管理者在进行授权时，应( )。 在授权时，管理者的责任 管理者是组织中（从事管理工作的人 ）（） 饭店管理者必须掌握和运用的管理方法包括( )。 管理者就是组织中的领导者 人们身处组织中，既是被管理者也可能是管理者，所以学习管理知识很有必要（） 管理者进行有效授权的要求有() 下列国际饭店管理者的协调职能的是() 因为管理者虽然可以将职权下授，但最终责任是绝对的，因此，管理者尽量不要授权。() 管理者在授权的过程中享有的权利不包括（） 以下哪个选项不是饭店管理者管理客人的具体方法？ 管理者与其下属双方的素质和能力强，组织授权充分，管理幅度可以加大