中心绩效考核细则规定，办公楼公共区域清扫不到位，有明显杂物的，每处扣责任科室元（）

沟坑边角清扫不到位，每处扣罚（）元。 中心绩效考核细则规定，发生公共卫生事件未按照《公司公共卫生突发事件专项应急预案》规定的时限要求上报总经理办公室的，每次扣责任科室200—元（） 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定，员工参加岗位资格取证。入司安全教育培训考核不合格的，当季绩效考核分数不得超过分，有其它规定的从其规定（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 清扫不到位，发现人畜粪便（）处扣罚30元。 责任区沟坑边角清扫不到位，每处处罚（）。 清扫不到位，有果皮纸屑、砖瓦石砾等杂物，每处扣罚（）。 中心绩效考核细则规定，危险施工属地单位监护人不在现场监护的，扣责任科室元（） 中心绩效考核细则规定，停车场垃圾没有及时清理的，一次扣责任科室元（） 中心绩效考核细则规定，对查出的违纪问题，在中心下达整改通知后，未整改的科室，每次扣元（） 中心绩效考核细则规定，花坛、花带。轮廓不清晰、整齐，有残缺，有杂草，残花清楚不及时，每处扣责任科室元（） 站务中心员工绩效考核管理细则适用于站务中心薪酬体系计发薪资的员工（） 中心绩效考核细则规定，从事特种作业员工无有效操作证上岗作业的，扣责任科室元（） 班组绩效考核细则是班组的具体体现（） 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》，有下列情形之一者，当季绩效为“0”，年度考核直接评为D级及以下（） 根据公司绩效考核规定，各部门每月的绩效考核结果应该在每月提交公司综管中心（） 班组绩效考核细则要建立在车间绩效管理规定的基础上，要反映车间的考核结果（） 安全防护用品维护不到位的，每次考核元（） 中心绩效考核细则规定，开工前对施工单位现场风险削减措施落实情况未确认,扣元/次（） 中心绩效考核细则规定，违反公司租用车辆管理流程，申报租车时间滞后等，发现一次扣元（）