酒店考勤管理制度规定，酒店经理级（含）以下员工正常月休天（）

酒店考勤管理制度规定，员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）去逝，经批准可享有丧假天（） 酒店招聘管理制度规定，试用期员工主动向酒店提出辞职的，应提前天向酒店总经理申请报备（） 酒店考勤管理制度规定，员工入职个月后，员工生日当天（身份证上公历当天），可享受生日假一天（） 酒店考勤管理制度规定，员工入职并通过试用期考核后在公司工作期间结婚的，可享受婚假天（） 酒店劳动合同及档案管理制度规定，酒店助理总经理的劳动合同保存地点为酒店（） 酒店考勤管理制度规定，员工直系亲属去逝，经批准可享有丧假3天（如遇节假日，不再另计），其中直系亲属包括（） 酒店考勤管理制度规定，员工连续旷工达天或全月累计达天的视为自动离职，属于严重违反公司规章制度，公司将给予解雇并不支付任何经济补偿（） 酒店招聘管理制度规定，新员工入职内酒店必须与其签订劳动合同，一式两份（） 酒店招聘管理制度规定，年龄未满周岁者不得录用（） 张某2015年3月4日入职某分店，根据酒店考勤管理制度规定，张某2020年3月4日后能享受的年假天数是天（） 公司考勤管理制度规定，员工因公外出、出差（） 酒店劳动合同管理制度规定，以下职位劳动合同签订后需管理公司保管（） 酒店考勤管理制度规定，陪产假应在其配偶生育后3个月内申办并使用，逾期视为自动放弃处理（） 依据《员工考勤管理制度》员工（除骑手外）旷工1天判定标准是（） 《员工岗位操作指引》中规定，凡违反公司制度要承担相关责任有：按员工守则制度，按考勤管理制度，按财务管理制度，按区域管理制度（） 酒店招聘管理制度规定，应聘者有下列现象的，不得录用（） 考勤管理制度中，正常出勤时，以下说法正确的是（） 酒店经理级以下岗位的晋级考核，由酒店总经理组织实施实操考核（理论由人力资源部统一实施）（） 酒店劳动合同及档案管理制度规定，员工离职后，劳动合同保管至少年后方可销毁（） 时代地产考勤管理制度中规定，月累计迟到1小时（）