人力资源费用预算作为企业整体预算的重要组成部分，关系到企业整体预算的（　　）。

人力资源费用预算的基本要求（） 人力资源管理费用的组成部分不包括（　　） 审核人力资源费用预算的基本要求（　　）。 ()应列入人力资源费用计划预算范围。 （）应列人人力资源费用计划预算范围。 下列人力资源预算的范围的费用有( ) 人力资源费用预算与执行的原则是（） 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，下列属于员工的薪酬体系内容的有（） 哪些费用应该列入人力资源费用计划预算范围（） 人力资源开发的组成部分是（）。 简述审核人力资源费用预算的基本运作程序。 简述审核人力资源费用预算的基本运作程序 审核人力资源费用预算的基本要求是（　　）。 下列属于人力资源费用预算的内容的是（） 确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的新西兰财政法律是(  )。 确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的新西兰财政法律是( )。 确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的新西兰财政法律是( )。 在新西兰的绩效预算法律体系中，确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是（ ）。 ( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。 人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程（）