在人员考评中，各方面指标重要性不一样，考评的关键性指标是道德品质与工作能力（）

绩效考评指标设计过程中，审核关键绩效指标时候，可以从哪些方面进行 绩效考评指标设计过程中，审核关键绩效指标时候，可以从哪些方面进行（） 下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？: 利益关系不一样|社会属性不一样|评价标准不一样|隶属关系不一样 考评指标的设置关键是突出考评重点，下列不属于银行绩效考评指标的是（）。 对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ） 对于科技性组织的绩效考评，主要考评的指标应为（　　）。 对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是( ) 对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。 理财对象的财性是不一样的。（） 银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。 银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。 选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和（） 以下哪些不是关键性投资指标（） 以下哪些不是关键性运营指标（） 关键绩效指标的“关键性”体现在()。 对于管理性组织和服务性组织，考评中应主要考评其（　　）等指标。 （  ）是衡量我国基本国情和基本资源最重要的指标，也是衡量我国各方面实力的综合性指标。 （）是衡量我国基本国情和基本资源最重要的指标，也是衡量我国的各方面实力的综合性指标 法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性，形成了有名的________。 下列关于关键性成功要素（KSF）和关键性业绩指标（KPI）表述正确的有（）