对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）

全省成立省、市移动和代维公司（）组织机构，负责代维人员上岗认证相关工作，分别是省级上岗认证小组、市级上岗认证小组、（）上岗认证小组。 人员上岗前需不需要上岗培训上岗证安全上岗证，如下那个方式是错误的（） 除专业证件外，所有代维人员在岗前必须通过中国移动浙江公司组织的（），持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。 代维人员可不具备相应的资格证书和上岗证参与相应设备的代维工作（） 代维人员上岗认证范围包括（）以下哪几类代维人员。 强制取证需在证书到期前申请复审，上岗证复审时间为每按期组织（） 原则上，新聘代维人员需从“（）”岗位开始进行上岗认证，但持有大专及以上学历的代维人员，在满足“（）”基本要求的情况下，可申请“（）”岗位的上岗认证。 新进代维人员当分公司层面上岗考试与省公司层面上岗考试时间基本重合时，可以直接参加省公司层面上岗考试。（） 新进代维人员当分公司层面上岗考试与省公司层面上岗考试时间基本重合时，可以直接参加省公司层面上岗考试（） 通过同岗位（）“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延1年。 代维人员上岗认证采取（）三级认证的方式。 已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员，即使进行转岗也无需参加上岗考试。（） 已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员，即使进行转岗也无需参加上岗考试（） 通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延（）年。 对于已取得人影作业上岗证的作业人员，每年应在作业期后进行培训、考核和上岗证年度注册，未通过考核的，取消其上岗证（） 禁止无上岗证和未经过上岗证年度注册的人员上岗作业。 禁止无上岗证和未经过上岗证年度注册的人员上岗作业（） 通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入“（）”。 以下哪些代维业务，要求代维人员参加任何等级的技术等级评定时需具备登高证（） 两人手摇道岔人员需取得相应岗位的上岗证（）