通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。

在代维人员上岗认证管理办法中，对代维人员明确了认证标准，主要包括（）和（）两个方面，同时明确了同专业岗位的升级要求。 骨干代维人员包括以下哪些岗位的代维人员？（） 全省成立省、市移动和代维公司（）组织机构，负责代维人员上岗认证相关工作，分别是省级上岗认证小组、市级上岗认证小组、（）上岗认证小组。 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的后方可上岗 在代维规范中要求所有代维人员在岗前必须通过甲方组织的上岗认证，持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作（） 对于新上岗的代维人员，通过代维公司内部考核后可直接上岗。（） 开展代维人员上岗认证工作是检查代维人员（），保证代维工作顺利开展和网络质量的重要手段。 对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（） 代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。 分公司层面上岗认证主要是对符合要求的代维人员进行上岗认证的“（）”和（）。 新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（） 代维人员上岗认证采取（）三级认证的方式。 代维公司应建立员工招聘、培训、上岗认证和（）等制度。 通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。 代维公司需明确各级管理部门和生产部门（小组）的工作职责，但生产一线代维人员不需要建立岗位职责。（） 代维公司需明确各级管理部门和生产部门（小组）的工作职责，但生产一线代维人员不需要建立岗位职责（） 通过同岗位（）“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延1年。 基站代维业务中要求检测员、抢修员和支撑员3岗位的代维人员中有的代维人员持有有效的空调操作证。（） 获得技术等级和多专业技术等级的代维人员，代维公司需在薪酬方面给予相应的补贴。（） 湖北省公司将定期组织代维公司参加代维资格认证，取得资格认证的代维公司其每次代维资格的有效期为（）年