（2018年11月）一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（　　），这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。

(2018年11月)工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（ ）、上线、下线。 （2018年11月）企业人工成本总预算由（　　）与企业人员工资水平共同决定。 一般来说，“非竞争性”具体体现在（ ）。 影咆企、业工资水平的内部因素包括（ ）。 (2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有() 当企业将工资水平提高到“竞争性”水平之上时,数量可观的“失业大军”对在岗员工影响有限。() 当企业将工资水平提高到“竞争性”水平之上时,数量可观的“失业大军”对在岗员工影响有限（） —般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（） （2018年5月）工资指导线的（　　）是对工资增长较快、工资水平较高的企业提出的预警和提示。 新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级() (2015年11月) （　　）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。 （2018年5月）一般来说，企业年度培训目标包括（　　）。 (2018年5月)一般来说，使用招聘广告时（ ） 从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。 从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据（） 个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。() 个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标（） 教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平。 教师的平均工资水平应当(　　)当地公务员的平均工资水平。 影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？