在送外培训中，除培训单位与运营分公司约定的假期外，学员原则上不予请假，因不可抗拒的因素（如丧、病假等）必须离岗时，须提前办理请假手续，填写《培训请假单》，经领队及培训单位的审批，报备培训部后，方可离岗；若遇紧急情况需要请假，可先向领队口头请假（包括但不限于短信、微信等），经批准后，方可离岗。离岗前需通过线上平台进行请假流程审批（）

公司外送培训的员工在培训结束后需向公司提交（）资料 公司外送培训的培训费用，包含（）等费用的总和 运营公司职能部门或其他分公司需邀请分公司培训师开展培训授课的，培训师须由人力资源分部统一派遣（） 是指除运营分公司以外的单位（） 员工参加各类培训（包括供货商培训、送厂家培训等）单次超过2000元的，须在培训前与公司签订服务合同，在合同中约定为公司服务一定期限（） 《内部培训师管理要求》规定了运营分公司内部培训师的工作职责（） 凡单人单次送外培训人员达到以下条件的，需签订《培训服务专项合同》，约定培训服务期（） 外单位是指除运营分公司以外，在运营分公司管辖范围内作业（施工）的所有外部单位（） 是指除运营分公司以外，在运营分公司管辖范围内作业（施工）的所有单位（） 员工参加送外培训单次费用（包括培训费、资料费、差旅交通、住宿费用、其它相关费用）在__元（含）或年度累计__元（含）以上的，必须与运营分公司签订《员工培训协议》（） 外部培训就是指邀请分公司以外单位师资对本单位人员进行培训（） 公司外送培训的培训费用，包含（）和因培训产生的其他费用等费用的总和 参加培训学员因工作原因及特殊原因不能参加培训，培训学员必须填写学员请假批准单，经主办单位批准同意后方可不参加培训（） 2016年一级制度要求，因工作需要，公司安排员工参加培训，受训学员需要根据费用预算与公司签订《委外培训协议》（） 省级分公司业务管理中心原则上每个季度应向个险渠道征求活动需求，并结合个险渠道的专项推动方案以及各分公司实际，编制送培训进职场活动计划，明确培训时间、培训内容、培训形式、培训讲师等，并下发各地市分公司客户服务中心（） 省级分公司业务管理中心原则上每个季度应向个险渠道征求活动需求，并结合个险渠道的专项推动方案以及各分公司实际，编制送培训进职场活动计划，明确培训时间、培训内容、培训形式、培训讲师等，并下发各地市分公司客户服务中心（） 企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。 长期委外单位是指与运营分公司签订1年及以上委外合同，受运营分公司委托，对地铁设备设施进行维护保养的单位（） 凡单人单次培训费用（含差旅等费用）元以上或连续脱产送外培训（含境外培训）期限及以上的，须在培训前与公司签订《培训服务专项合同》（） 员工在送外培训期间违反送外培训规定或未按照职责做好培训过程管理工作的，每次考核（）