单选题

下列关于劳动合同订立准备注意事项的说话中,错误的是()。

A. 共性地录用条件可以通过用人单位的规章制度予以明确,个性的录用条件可以通过招聘广告录用通知、岗位说明书予以明确
B. 录用条件只要内容合法即可,不一定要向员工公示
C. 劳动合同中不得约定以任何形式收取劳动者的风险抵押金(物)
D. 相对国家法律法规,用人单位制定的劳动合同实施细则更具有操作性

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换一换
单选题
下列关于劳动合同订立准备注意事项的说话中,错误的是()。
A.共性地录用条件可以通过用人单位的规章制度予以明确,个性的录用条件可以通过招聘广告录用通知、岗位说明书予以明确 B.录用条件只要内容合法即可,不一定要向员工公示 C.劳动合同中不得约定以任何形式收取劳动者的风险抵押金(物) D.相对国家法律法规,用人单位制定的劳动合同实施细则更具有操作性
答案
单选题
关于劳动合同订立的说法,错误的是(  )。
A.劳动合同应采取书面形式订立 B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起3个月内订立书面劳动合同 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
答案
单选题
关于劳动合同订立的说法,错误的是()
A.劳动合同应采取书面形式订立 B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 D.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
答案
单选题
关于劳动合同订立的说法,错误的是()
A.劳动合同应采取书面形式订立 B.劳动合同的选择性条款不完善,会导致合同不能成立 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 D.劳动合同自签订之日生效,但双方当事人约定需公证方可生效的合同,其生效时间始于公证之日
答案
单选题
下列关于劳动合同签订过程中的注意事项,表述错误的是()。
A.劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查,农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。 B.建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。 C.建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章,并加盖用人单位公章。 D.订立劳动合同时,可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
答案
主观题
简述劳动合同的订立程序,并指出订立过程中的注意事项。
答案
单选题
关于劳动合同订立主体的资格要求,下列说法错误的是( )。
A.劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力 B.文艺 C.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
答案
单选题
关于劳动合同订立时间表述错误的是()。
A.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 C.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月 D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
答案
单选题
关于劳动合同订立主体的资格要求中下列说法错误的是()
A.劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力 B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁 C.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
答案
多选题
下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有()。
A.用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保
答案
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