单选题

关于劳动合同订立时间表述错误的是()。

A. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月
D. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

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单选题
关于劳动合同订立时间表述错误的是()。
A.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 C.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月 D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
答案
多选题
关于劳动合同订立时间表述正确的是()
A.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 D.约定试用期的,试用期自签订劳动合同之日起计算
答案
单选题
关于劳动合同订立的说法,错误的是(  )。
A.劳动合同应采取书面形式订立 B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起3个月内订立书面劳动合同 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
答案
单选题
关于劳动合同订立的说法,错误的是()
A.劳动合同应采取书面形式订立 B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 D.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
答案
单选题
关于劳动合同订立的说法,错误的是()
A.劳动合同应采取书面形式订立 B.劳动合同的选择性条款不完善,会导致合同不能成立 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 D.劳动合同自签订之日生效,但双方当事人约定需公证方可生效的合同,其生效时间始于公证之日
答案
多选题
下列关于劳动合同订立的表述中正确的有()
A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工,可以订立口头劳动合同 C.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资
答案
单选题
关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是()。
A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容 B.用人单位有权了解劳动者的所有信息,包括工作与生活的各种情况 C.用人单位招用劳动者,可以暂时扣押劳动者的居民身份证以及其他证件 D.用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金
答案
单选题
关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是( )。
A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容 B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明 C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件 D.用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金
答案
单选题
关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是()
A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B.用人单位有权了解劳动者的所有信息,包括工作与生活的各种情况 C.用人单位招用劳动者,可以暂时扣押劳动者的居民身份证以及其他证件 D.用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金
答案
单选题
关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是( )。
A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明 C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件 D.用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金
答案
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