主观题

下列对劳动争议处理程序的理解不正确的是()。: 仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序 劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序 协商和调解均是自愿选择的程序 协商是自愿选择程序,而调解是必经的前置程序

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主观题
下列对劳动争议处理程序的理解不正确的是()。
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主观题
下列对劳动争议处理程序的理解不正确的是()。: 仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序 劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序 协商和调解均是自愿选择的程序 协商是自愿选择程序,而调解是必经的前置程序
答案
单选题
对劳动争议处理的程序描述不正确的是(  )。
A.争议双方应协商解决 B.当事人可以向调解组织申请调解 C.当事人一方或双方不服仲裁裁定,可申诉到人民法院 D.制作调解协议书或调解意见书
答案
单选题
劳动争议处理机构包括人民法院、劳动争议仲裁委员会和()。
A.工商管理部门 B.劳动争议调解组织 C.公安机关 D.人民检察院
答案
单选题
在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会。劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,是劳动争议处理的()原则
A.公正 B.合法 C.及时 D.着重调解
答案
单选题
关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是( )
A.劳动争议仲裁适用调解原则 B.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议 C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
答案
多选题
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )
A.当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议 B.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 C.劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁 D.劳动争议仲裁前必须调解
答案
判断题
劳动争议处理分为问询、调解、仲裁、诉讼()
答案
单选题
劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和()。
A.人民法院 B.工商管理部门 C.公安机关 D.人民检察院
答案
单选题
劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(  )。
A.人民检察院 B.人民法院 C.公安机关 D.工商管理部门
答案
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