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受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位,从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为()
单选题
受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位,从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为()
A. 工作经验法
B. 岗位轮换法
C. 工作轮换法
D. 多种工作经验法
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单选题
受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位,从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为()
A.工作经验法 B.岗位轮换法 C.工作轮换法 D.多种工作经验法
答案
单选题
( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
A.工作指导法 B.特别任务法 C.工作轮换法 D.现场培训法
答案
单选题
在培训方法中,( )指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
A.实践法 B.讲授法 C.工作轮换法 D.研讨法
答案
单选题
(2019年5月)( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
A.工作指导法 B.特别任务法 C.工作轮换法 D.现场培训法
答案
单选题
工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。关于它的优点,描述不正确的是()。
A.明确受训者长处和弱点 B.改善部门间的合作 C.鼓励“通才化” D.丰富工作经验,增加对企业了解
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
单选题
与普通投机交易相比,套利者在一段时间内()。
A.只进行多头操作 B.只进行空头操作 C.同时进行多头和空头操作 D.先进行一种操作再进行另一种操作
答案
单选题
与普通投机交易相比,套利者在一段时间内()。
A.只进行空头操作 B.只进行多头操作 C.先进行一种操作再进行另一种操作 D.同时进行多头和空头操作
答案
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