根据管理幅度大小和管理层次多少，组织结构可划分为尖形结构和扁形结构。下列属于扁形结构的特点是：()。

管理层次少而管理幅度大的组织结构属于（） 管理幅度小而管理层次多的组织结构是（） 组织的管理层次可划分为（） 管理层次少而管理幅度大的组织结构被称为（） 管理幅度较小、管理层次较多的组织结构形态是（ ） 管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态的组织结构形态是（）。 按照管理跨度的大小设管理层的多少，可形成两种组织结构,（）和锥形组织结构。   早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多（） 管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本形态结构。 组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（） 行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。() 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。 组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。() 扁平式组织结构是管理幅度小、管理层次较多的金字塔型组织结构。() 管理层次较多而管理幅度较小的锥形组织结构的优点是（?????） 管理层次与管理幅度的（ ）决定了组织的基本结构形态。 按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可以分为（ ）。