单选题

在团队中能明确自己的位置,处理好与团队其他成员的关系,是成功的“职业人”的重要特征。这就要求“职业人”具有()

A. 自立精神
B. 自强精神
C. 创新精神
D. 团队精神

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单选题
在团队中能明确自己的位置,处理好与团队其他成员的关系,是成功的“职业人”的重要体征。这就要求“职业人具有()
A.自立精神 B.自强精神 C.团队精神 D.创新精神
答案
单选题
在团队中能明确自己的位置,处理好与团队其他成员的关系,是成功的“职业人”的重要特征。这就要求“职业人”具有()
A.自立精神 B.自强精神 C.创新精神 D.团队精神
答案
单选题
在团队中能明确自己的位置,处理好与团队其他成员的关系,是成功的“职业人”的重要特征。这就要求“职业人”具有()
A.自立精神 B.自强精神 C.创新精神 D.团队精神
答案
判断题
具有团队精神,能处理与团队其他成员的关系,是成功的“职业人”的重要特征。
A.对 B.错
答案
判断题
任何一个团队的成员都要明确自己在团队中的定位()
答案
单选题
在团队活动中,应处理好个人目标与哪个目标的关系()
A.团体目标 B.老板目标 C.上司目标 D.同事目标
答案
单选题
团队成员可以互相打气,振奋人心,也能通过团队中的成功给自己带来信心与力量,这是是团队作用中的()
A.团队成员的自我价值感增强 B.团队成员可以相互影响 C.互相帮助,责任共同承担 D.团队环境使工作压力也可变大变小
答案
单选题
成员与整个团队的融合及与其他部门关系的重新调整是项目团队()阶段的表现。
A.形成 B.规范 C.磨合 D.表现
答案
判断题
团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。
A.对 B.错
答案
单选题
Scrummaster意识到一名团队成员正成为项目某个具体方面的专家,除了完成自己承诺的任务外,该团队成员还开始帮助其他团队成员。这引起其他团队成员的担忧、Scrummaster应该怎么做?()
A.让团队自组织 B.在站会上加强已分配的任务 C.为该团队成员分配更多故事 D.与该团队成员会面,就当前这种情况进行讨论
答案
热门试题
随着团队的成熟,团队成员像致力予自己的目标一样致力团队其它成员的目标,这是指团队工作中()的优势 Scrum主管意识到一名团队成员正成为项目某个具体方面的专家。除了其自己承诺的任务外,该团队成员还可以帮助其他团队成员。这引起了其他团队成员的担忧。Scrum主管应该怎么做() 优秀团队的特征是()①团队成员有明确的目的,②团队是由一群特定能力的成员组成的,③团队成员具有良好的沟通,④团队成员来自世界各国 处理好团队合作中部门与部门、员工与员工之间的关系,对于形成组织系统的合力关系重大。() 处理好团队合作中部门与部门、员工与员工之间的关系,对于形成组织系统的合力关系重大() 团队成员应该主动协同其他成员为着共同目标作出自己的努力() 团队角色分配后应从()方面让成员明确自己的身份和责任() (),团队在企业中处于什么位置,由谁选择和决定团队的成员,团队最终应对谁负责,团队采取什么方式激励下属。 提升创新团队领导力,体现在平衡关系方面时,主要应处理好哪些关系() 提升创新团队领导力,体现在平衡关系方面时,主要应处理好哪些关系?() 当个人的贡献受到领导者和其他成员的()时,团队成员会感觉到很骄傲;团队的成就涉及所有成员的认可,团队的成员觉得自己受到一种尊重,团队的贡献受到了组织的重视和认可 团队成员间关系是什么() 处理好( )的关系是形成团结协作的教师劳动团队的基本要求。 团队成员文化素质的高低关系到团队的发展() 团队学习中,团队中的成员要互相(),不仅使团队整体的绩效大幅提升,而且使团队中的成员成长得更快。 保证团队成员能根据团队的目标要求来规范个人的行动,属于() 敏捷团队由来自两个不同位置的团队成员组成,敏捷团队在发布计划会议上创建一份风险登记,下列哪一项做法能帮助团队有效利用该工具?() 在团队发展的阶段,所有成员都非常积极地参与自己的团队活动,在团队中相互合作,互相依赖() 团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。 所谓的团队协作是指团队成员为了团队的利益与目的而()、()的意愿与作风。
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